_하의도 해안기암괴석_우이도 진리옛날선착장_긱 경제_긱 워커

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_하의도 해안기암괴석

공연 근로자 란 독립 계약자, 온라인 플랫폼 근로자, 계약 업체 근로자, 전화 및 임시 근로자를 의미합니다. Gig 작업자는 주문형 회사 (예 : Uber, TaskRabbit)와 회사 계약을 체결하여 회사 고객에게 서비스를 제공합니다.


공연 경제는 전통적인 고용 관계와 비교할 때 이런 방식으로 고용 된 직원에 대한 헌신과 책임의 정도가 낮은 것이 특징입니다. 다른 형태로, 기업은 자신을 중개인으로 생각하고 고용주로 생각하지 않습니다 . 산업 및 국가의 법적 상황에 따라 미니 일자리 가 제공되거나 서비스 제공 업체가 독립적으로 일하므로 유급 휴가 및 병가를받을 자격이 없습니다. 그런 다음 사회 보험 및 기타 보험을 스스로 가져 가야합니다 . 결과적으로 직원 참여 와 같은 사회 보장 및 직원 권리는 직원 에게 매우 제한적으로 만 제공 됩니다.

Gig Economy의 영향을받는 분야는 최근 소포 배송 영역으로 확대되었습니다. 온라인 소매 업체 아마존은 배달 주문을 개인 차량 운전자 에게 양도 하려고합니다 .

Gig Worker는 부업 및 배달 사업을 통해 확산되고 있습니다. 카카오는 프록시 운전 시스템을 구축하기 위해 운전자를 고용했으며, 배달원은 "Vamin Connect"라는 근거리 배달을 통해 급증하는 배달 수요를 충족시키고 있습니다. 전문 프리랜서를위한 Gig 작업 플랫폼이 있습니다. 숙련 된 전문가를 원하는 사람들과 기술을 가진 사람들을 연결하는이 플랫폼은 디자인, 마케팅, 컴퓨터 프로그래밍, 번역, 문서 작성 및 수업을 포함한 10 가지 서비스에 액세스 할 수 있습니다. 그러나 한국에서는 "공동 근로자 (Gig Worker)"가 그리 반가운 것은 아니다. 많은 "Gig Worker"가 기존 서비스와 충돌하고 사회적 및 법적 준비가 부족하기 때문입니다.


독립적 인“공개”작업은 오랫동안 진행되어 왔지만 공식 노동 시장 통계 내에서 일관되게 명확하게 정의되거나 측정 된 적이 없습니다. [9] McKinsey Global Institute 의 조사에 따르면 미국, 영국, 독일, 스웨덴, 프랑스 및 스페인에서 8,000 명의 참가자가 공연 경제를 통계적으로 과소 평가 한 것으로 나타났습니다. [10]컨설팅 기관의 관련 보고서에 따르면 전체적으로 미국과 EU-15 주에서 독립적 인 인력이 노동 인구의 약 20 ~ 30 %를 차지한다고 추정합니다. 절반 이상이 캐쥬얼 작업을 단독 생활 대신 부가적인 수입원으로 사용합니다. 대다수는 자신의 요청에 따라 이러한 형태의 작업을 추구하며 필요하지 않고 높은 수준의 만족을 진술합니다. 그럼에도 불구하고 대안의 부재로 인해 임시직 근로자의 30 %가 여전히 그렇게해야한다.

독립 수입자의 15 %만이 플랫폼을 사용하지만 Uber , Airbnb 또는 Etsy 와 같은 디지털 시장 은 점점 더 빠르게 성장하고 있습니다. 이러한 플랫폼은 서비스 소비자와 함께 대량의 작업자 풀을 성공적으로 효율적으로 모으기 때문에 고용 시장에 큰 영향을 줄 수 있습니다. 공연 경제의 작업 형태는 이러한 서비스와 조직의 수요 증가에 따라 향후 몇 년간 변화의 잠재력이있을 것으로 예상됩니다. 지지자들은 절대 인력 증가, 소비 촉진 및 추가 일자리 창출로 인한 경제적 혜택을 기대합니다.

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